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È altresì riconosciuto il diritto alla trasformazione o la priorità nella trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale nelle ipotesi di cui ai commi 3, 4, 5 e 8 dell'art. Ruoli Generali - Il Lavoratore che con le Conoscenze, Abilità, Autonomia, Competenze e Responsabilità previste dal primo Alinea della Declaratoria del livello "Impiegato Gestionale B2 - In possesso di elevate competenze commerciali settoriali e con ottima padronanza di una lingua straniera. 190 del presente ccnl, svolge con specifica collaborazione mansioni d'ordine ed esecutive, anche articolate su più esemplificazioni professionalmente omogenee di pari livello. Quando, invece, una successione di eventi morbosi fosse certificata quale "continuazione" di un unico evento, anche con soluzione di continuità, vi sarà una sola carenza e, dall'inizio dell'ultima prognosi, vi sarà decorrenza dell'arco temporale sul quale conteggiare il periodo di comporto. 184 del presente ccnl e il relativo Personale Dipendente. Firma Datore di Firma Firma Tutor o Referente Allegato 4 - Accordo Quadro sulla Contrattazione Premesso che: - anpit (Associazione Nazionale per l'Industria ed il Terziario; - cidec (Confederazione Italiana degli Esercenti Commercianti - confimprenditori (Associazione Nazionale Imprenditori e Liberi Professionisti. 297/1982, con l'assoggettamento di tale" a tassazione ordinaria, ma senza l'imposizione ai fini previdenziali. Indennità di Mansione Corrieri le prestazioni contrattualmente dovute per il Welfare, così come per l'Assistenza Sanitaria Integrativa, per le garanzie Assicurative Vita. Inoltre, è data la possibilità di concordare un orario di lavoro, purchè compatibile con le esigenze dell'Azienda, che permetta la frequenza dei corsi e la preparazione degli esami.

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Annuncio donna anziana annunci uomo cerca uomo como Nel corso dell'ultimo anno solare, computato a ritroso dal compiersi del periodo di carenza considerata, si corrisponderà l'integrazione di cui al presente punto solo per escort a bergamo escort arezzo i primi 6 (sei) giorni cumulativi di carenza, salvo che le assenze siano dovute a patologia. Norma comune: Le ore non usufruite al 31/12 di ogni anno decadono, senza diritto del Lavoratore ad alcuna indennità sostitutiva. 46, 206 e 207. I Contratti Collettivi, oltre che Nazionali, possono essere Regionali, Provinciali, Aziendali, di Reparto o di Mansioni, di Settore ecc. Inoltre, si riconoscerà per ciascun convivente, con i criteri di cui al punto.
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276 se non retribuito, sarà licenziabile  per  giustificato  motivo  soggettivo,  cioè con riconoscimento del preavviso contrattuale (cfr. In particolare, vi è deroga quando si tratta di Dirigenti, di Personale Direttivo, di Personale Commerciale inquadrato quale Operatore di Vendita di 1a, 2 a e 3 a Categoria o di altri Lavoratori aventi, di fatto, l'autonomo potere. Qualora il preavviso al trasferimento sia inferiore a mesi 6 (sei il rimborso spetta fino a concorrenza di tale termine;. le Banche Dati, i Datori di lavoro e i Dipendenti delle Aziende ove si applica questo ccnl, purchè regolarmente iscritte all'enbic, potranno liberamente utilizzare il presente testo, anche memorizzandolo su supporti informatici. Le Parti sottoscrittrici il presente ccnl, per favorire la Contrattazione di Secondo livello, concordano che, a richiesta delle Parti (Aziende, Lavoratori o RSA/RST la Commissione Bilaterale di Garanzia, Interpretazione, Certificazione e Conciliazione fornisca indicazioni utili a definire aziendalmente modelli. Infine, vi è l'esenzione dal prestare lavoro straordinario durante i riposi settimanali. Il lavoratore potrà sottoscrivere "per accettazione" tali condizioni e, in tal caso, ne conseguirà la cessazione dall'Azienda uscente nell'ultimo giorno dell'appalto e l'assunzione nell'Azienda subentrante dal primo giorno del nuovo appalto, ritenendosi così reciprocamente assolti gli obblighi sul preavviso contrattuale.

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Il contratto di somministrazione deve essere stipulato con una delle Agenzie autorizzate di somministrazione per il lavoro, iscritte all'Albo Nazionale Informatico delle Agenzie per il Lavoro. It e) d'integrazione nazionale delle prestazioni di cui ai punti c) e d) nei trattamenti di Welfare Contrattuale; f) di monitoraggio, attraverso la Costituzione di una Commissione pari opportunità, sulla parità di trattamento tra i lavoratori e le lavoratrici. Inoltre le Parti, riconoscendo la fondamentale importanza della gestione locale di una parte degli aspetti contrattuali, concordano sulla possibilità che la Contrattazione di Secondo livello, in casi e situazioni particolari quali la salvaguardia dei posti lavoro o in situazioni. 264 - Doveri del Lavoratore: Visite d'inventario e di controllo Il Lavoratore non può rifiutare la visita d'inventario degli oggetti, strumenti o utensili affidatigli. In tal caso, al pari degli altri lavoratori, dovrà essere versata all'.C. Coordina la ricerca del personale dei ruoli amministrativi, le pratiche di assunzione e la gestione dell'eventuale contenzioso. Inoltre, nei servizi "H24" con turni "61 1 la festività settimanale o festività mobile, anzichè entro il 7 (settimo) giorno, potrà essere goduta entro l'8 (ottavo) giorno del ciclo "settimanale". Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza alcuna perdita di retribuzione, nonché dei mezzi e degli spazi necessari per l'esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli, anche tramite l'accesso a dati pertinenti contenuti in applicazioni informatiche. Per superare le difficoltà, le Parti hanno ritenuto di favorire l'istituto della "Mobilità Verticale" prevedendo alcune clausole di garanzia a tutela delle Aziende e dei Lavoratori. 66) Consistono nella riduzione dell'orario di lavoro, con contestuale intervento dell'integrazione salariale, al fine di evitare, in tutto o in parte, la riduzione o la dichiarazione di esubero del personale anche attraverso un suo più razionale impiego, alle condizioni previste dal.Lgs. Le copie delle comunicazioni di cui sopra dovranno essere preventivamente inoltrate, per conoscenza, alla Direzione Aziendale. Nel caso, il Collaboratore potrà farsi assistere da un Rappresentante dell'Associazione Sindacale cui aderisce o conferisce mandato o da un Avvocato o da un Consulente del Lavoro. La parte economica aggiuntiva potrà definire solamente l'introduzione di Premi di Risultato integralmente correlati ad elementi dall'esito incerto (es. e dell'Elemento Perequativo Mensile Regionale nel valore convenzionalmente stabilito; -" oraria del Rateo di tredicesima mensilità; -" oraria dell'Indennità di Mancata Contrattazione, in assenza di diverso Accordo di Secondo Livello; -" oraria dell'Indennità Sostitutiva (convenzionale) del preavviso; -". Di Vendita di 3 Categoria 7,02 D1 6,48 D2 6,00 Resta inteso che tale Diaria sarà riconosciuta al Lavoratore Trasfertista (produttori, autisti, Operatori di vendita ecc. Al Lavoratore preavvisato di cessazione, a sua richiesta, dovranno essere concessi brevi permessi, nella misura massima di 4 (quattro) ore ogni 15 (quindici) giorni di calendario, per la ricerca di nuova occupazione. (con diritto del lavoratore ad usufruire di più ampi rimborsi e prestazioni in ambito sanitario) e di sostegno economico tramite specifici sussidi ai dipendenti o ai loro eredi, rispettivamente in caso di grave infortunio professionale o extraprofessionale o di decesso secondo il Regolamento. 170 - Welfare Aziendale: costituzione Le Parti aziendali, tramite Accordo di Secondo livello sottoscritto con la RSA/RST, potranno costituire il Welfare Aziendale, ampliando i valori e le destinazioni del Welfare Contrattuale. Veneto Marche Abruzzo Sicilia Puglia Campania Sardegna Calabria Basilicata Molise QA1 122,14 94,05 65,96 65,31 60,08 55,51 52,24 15,00 15,00 15,00 A2 107,92 83,56 59,19 58,63 54,10 50,13 47,30 15,00 15,00 15,00 A3 97,97 76,21 54,46 53,95 49,91. 81/2015.m.i., alle condizioni di seguito precisate. Al traino in cerca di un uomo 170 bacheca incontri puglia di vagoni ferroviari o Operatore addetto ai trasporti eccezionali - Conduce autosnodati con massa a pieno carico superiore.500 kg, con patente di categoria D1, D1E, DE e D: o Autista Specializzato di autosnodato/autotreno - In base. 257 - Doveri del Lavoratore: correttezza Il Lavoratore deve astenersi dall'assumere impegni e dallo svolgere attività che siano in contrasto con i doveri e gli obblighi derivanti dal vincolo fiduciario instaurato con l'Impresa; deve astenersi da azioni che siano. Concorre alla definizione delle politiche commerciali e dei prezzi di vendita dei servizi e/o impianti. La Lettera di assunzione deve indicare anche il cognome e nome e/o ragione sociale, l'indirizzo, il codice fiscale e la partita iva aziendale, nonché tutti quei dati o notizie previste dalla Legge e dal Titolo xxii del presente ccnl. 81/2015, sono consentiti rapporti di collaborazione con le discipline integrative generali previste, per quanto compatibili con il presente ccnl, dall'Accordo Interconfederale in allegato, siano le seguenti: Insegnante/Istruttore di: ginnastica, fitness, nuoto, tennis, yoga, danza o simili; Addetta all'assistenza domiciliare, con o senza titoli. Nei casi di prima applicazione, per passaggio da altro ccnl o per nuova attività, l'iscrizione dell'Azienda e dei Lavoratori dovrà avvenire entro il 1 (primo) mese di applicazione del presente ccnl, previo versamento da parte dell'Azienda di un contributo "Una. L'aspettativa di cui al presente punto, rientra tra i periodi di congedo di durata non superiore a due anni nell'arco della vita lavorativa di cui.M. Restano sospese fino alla trasmissione dell'Accordo all'Archivio Accordi di Secondo Livello della competente Commissione Bilaterale Nazionale costituita presso l'.C. In azienda: gli Apprendisti sono computati nel numero dei 50 dipendenti che determina l'obbligo del datore di lavoro di versare le somme al Fondo di Tesoreria (art. E Azienda o una proposta di Accordo di prossimità, formulata al fine di salvaguardare posti di lavoro o la continuità dell'azienda stessa, in modo che tale Intesa, Proposta o Accordo, sia poi applicabile di diritto a tutti i lavoratori cui essa si riferisce. In caso di cessazione, l'eventuale saldo negativo sarà di diritto trattenuto dalle competenze di fine rapporto, a qualsiasi titolo dovute, ivi compreso.F.R. 2 Livelli iniziali, di approdo e durata della formazione nelle Condizioni d'Ingresso Col. Per questo, le Parti hanno concordato articolate maggiorazioni orarie al fine di rendere le retribuzioni di flessibilità coerenti alle diverse onerosità della prestazione richiesta al Lavoratore, in modo da ricercare e favorire una condizione "d'indifferenza" alla collocazione e al modo della prestazione. 271 - Potere Disciplinare. . I Lavoratori dipendenti delle Agenzie di somministrazione, somministrati presso le Aziende che applicano il presente ccnl, non potranno superare, in ciascuna unità produttiva, i seguenti limiti: Dipendenti dell'Utilizzatore: da 0 a 2 Da 2 a 6 Oltre.

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